Directeur Innova

WAT GA JE DOEN?

Als directeur van Het Stedelijk Innova ben je eindverantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de school. Je bouwt voort op het sterke en vernieuwende onderwijsconcept en zorgt dat het gepersonaliseerde onderwijs behouden blijft én verder wordt versterkt.

Samen met het managementteam stuur je op onderwijsontwikkeling, organisatie en resultaten. Je borgt de kwaliteit van het onderwijs en zorgt voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Daarbij maak je gebruik van heldere stuurinformatie om gericht te werken aan onderwijsresultaten, persoonlijke ontwikkeling en financiële gezondheid.

Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de organisatie en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Je bent zichtbaar, verbindend en weet medewerkers mee te nemen in de koers van de school.

Daarnaast vertegenwoordig je Innova binnen een dynamisch maatschappelijk en politiek speelveld. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet ontwikkelingen binnen en buiten de school met elkaar te verbinden.

Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur en maakt deel uit van het directieteam van Het Stedelijk. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de gehele organisatie.

WIE BEN JIJ EN WAT BRENG JE MEE?

Je bent een verbindende en toekomstgerichte leider die richting geeft én ruimte biedt aan professionals. Je hebt een duidelijke visie op eigentijds onderwijs en weet deze te vertalen naar de praktijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde relevante universitaire opleiding
• Passie voor gepersonaliseerd onderwijs op mavo- en havo-niveau
• Visie op toekomstbestendig en innovatief onderwijs
• Ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs
• Ervaring met kwaliteitszorg en het aansturen van een solide bedrijfsvoering
• Het vermogen om duurzame en effectieve relaties op te bouwen, zowel intern als extern

In jouw leiderschap herken je jezelf in:

• Verbindend leiderschap: je geeft ruimte, creëert betrokkenheid en brengt mensen in positie
• Coachend vermogen: je ziet talent en stimuleert ontwikkeling
• Zichtbaarheid: je bent benaderbaar en vertegenwoordigt de school overtuigend
• Besluitvaardigheid: je maakt duidelijke keuzes en durft verantwoordelijkheid te nemen
• Visie: je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en denkt in kansen en ontwikkeling
• Aanpassingsvermogen: je beweegt soepel in een diverse en veranderende omgeving

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Je komt terecht in een inspirerende en innovatieve schoolomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Wij bieden:

• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot maximaal € 8.708 bruto per maand (schaal 14 CAO VO, fulltime)
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%
• HS Academie met persoonlijke ontwikkelmogelijkheden
• Chromebook en fietsplan
• Korting op je sportabonnement
• Een werkomgeving waarin je écht impact kunt maken op onderwijs en ontwikkeling

SAMEN ZIJN WIJ HET STEDELIJK INNOVA

Het Stedelijk Innova is een mavo/havo-school met ruim 650 leerlingen en een sterk profiel op het gebied van gepersonaliseerd leren. Leerlingen volgen hun eigen leerroute, afgestemd op hun talenten, leerstijl en tempo.

Binnen Innova draait het om eigenaarschap, zelfstandigheid en persoonlijke groei. Leerlingen ontwikkelen vaardigheden zoals plannen, reflecteren en samenwerken – essentieel voor hun toekomst. Dankzij intensieve begeleiding en coaching krijgt iedere leerling de aandacht die nodig is om het beste uit zichzelf te halen.

Innova is daarmee een veilige, inspirerende omgeving waarin leerlingen én medewerkers continu in ontwikkeling zijn.
Benieuwd naar onze locatie? Klik hier voor meer informatie over Innova.

BEN JE ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Het Stedelijk Innova?

Reageer dan uiterlijk 22 april. Klik op de knop ‘direct solliciteren' en laat je gegevens, cv en je motivatiebrief achter. Jouw reactie zal worden doorgestuurd naar ADJ.
Rechtstreeks solliciteren bij ADJ is ook mogelijk via dit sollicitatieformulier.

Het Stedelijk laat zich in deze procedure begeleiden door ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en mogelijk een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

De eerste gesprekken staan gepland in week 18 en 19 bij ADJ.

Het Stedelijk en ADJ geloven in de kracht van diversiteit. Kandidaten die hieraan bijdragen worden van harte uitgenodigd om te reageren.

‍